Juhtimise mõtteterad

Juhtimises on erinevaid klassifitseerimisi. Näiteks juhtida saab protsesse ja inimesi. Siin lehel võib leida erinevaid mõtteid ja kogemusi inimeste juhtimisest.

Juhi edukuse aluseks on juhtimisstiilide portfelli suurus.

Juhi peamiseks ülesandeks on organisatsiooni eesmärkide saavutamine olemasolevate ressurssidega. Kõik oleks lihtne kui toimiksid standardsed mudelid, aga juhtimine on tihti matemaatiline võrrand mitme muutujaga. Üheks tundmatuks muutujaks juhtimise võrrandis on olukord. Ja siin on väljakutse. Kas püüda kohandada olukord oma harjumustega või kohaneda olukorraga? Õiges valikus peitub edu võti – olukorrale sobiv juhtimisstiil