Paljude juhtide igapäevase töö lahutamatuks osaks on koosolekud. Mida kõrgemale liigutakse ametiredelil, seda suuremaks muutub koosolekute osakaal nende töös. Kõigil meil on erinev kogemus. See põhjustab müüte, et koosolekud on pikad igavad ning nendest pole kasu. Tegelikult on üheskoos ühise laua taga võimalus äärmiselt kiiresti jõuda ühiste seisukohtadeni või jagada informatsiooni. Sellised koosviibimised võivad olla äärmiselt viljakad ka väga lühikese aja jooksul.

Edukal koosolekul on järgmised tunnused:

  • Kindel kestvus
  • Kindel päevakord ja eesmärk
  • Koosolekul on juhataja, kes hoiab vestlust teemal ja jälgib aega
  • Koosolek on ettevalmistatud ja kõik panustavad eesmärgi saavutamisele.

Similar Posts

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga